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| 취업플러스팀 | 조회 16051 | 2021.11.17 [면접대비] 상사와 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하실건가요? |
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국비지원 고용노동부 국비지원 Hrd-net 교육기관 서울IT직업전문학교 취업플러스팀 김지수입니다. 1차 서류전형에 합격한 후로는 2차 면접이 보통 기다리고 있습니다. 서울IT 교육생분들과 수료하신 분들께 구직자(실업자)를 대상으로 취업지원을 제공하고 있습니다. 여러분의 취업확률을 높이기 위하여 서울IT 취업플러스팀이 함께 하겠습니다. [면접대비 질문] 질문19. 상사와 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하실건가요? 아쉬운답변A. 저는 사람들과의 관계를 중요하게 여깁니다. 그렇기에 저는 절대 저의 동료나 상사의 갈등을 일으키지 않을 것입니다. 그 부분은 걱정하지 않으셔도 됩니다 베스트답변A.
상사와 갈등이 생긴다면 적극적인 자세로 갈등을 풀겠습니다. 이전에 패밀리 레스토랑에서 아르바이트를 하던 시절, 작은 오해로 매니저님과 본의 아니게 갈등을 겪게 되었습니다. 저는 곧바로 휴일 날에 매니저님과 간단한 식사 자리를 만들었습니다. 그리고 있었던 일을 허심탄회하게 이야기하며 서로의 오해에 대해 이야기했습니다. 그 후부터는 서로의 생일과 기념일에 선물을 챙길 정도로 사이가 가까워졌습니다. 이때의 경험을 통해 갈등이 생기면 주저하기보다는 먼저 나서서 빠르게 문제를 해결해야 한다는 것을 알게 되었습니다. 앞으로 회사에서 상사와 갈등을 겪게 된다면 제가 먼저 나서서 적극적으로 문제를 풀어 나가겠습니다. 아쉬운답변을 보면, 전혀 갈등이나 문제가 발생할 일이 없다는 식의 답변입니다. 회사를 통한 조직생활을 하다보면 갈등이나 문제가 생기기 마련이므로 답변을 할 때에는 절대적으로 무갈등, 문제없음으로 일관하면 좋은인상을 주기 어렵습니다. 베스트답변처럼 갈등이 생긴적이 있고, 그 갈등을 어떻게 해결했는지 문제의 과정을 극복한 절차가 더욱 중요하다는 점을 기억해야합니다. 아쉬운 답변을 베스트 답변으로 바꿔보겠습니다. 저는 사람들과의 관계를 중요하게 여깁니다. 그렇기에 갈등이 생겼을 때 주저하기 보다는 먼저 대화를 시도하여 갈등을 해결하기 위해 애씁니다. 예전에도 인턴생활을 할 때, 동기생과 갈등이 생긴 적이 있습니다. 사소한 오해에서 비롯된 부분이라는 점을 알게되었고, 동기생과 점심식사 이후 따로 시간을 내어 커피한잔을 하며 서로 오해했던 부분에 대해 허심탄회하게 대화를 나누었습니다. 지금은 그 동기생이 정규직 사원이 되어 아직까지도 연락을 주고받으며 서로의 안부를 묻곤 합니다. 상사와의 갈등은 면접 때 자주 묻는 질문중에 하나입니다. 여러분의 상황에 맞는 답변을 준비하여 좋은 결과를 만들어보시기 바랍니다. 서울IT 취업플러스팀이 여러분의 취업을 위하여 함께 노력하겠습니다. 서울IT직업전문학교 취업플러스팀 02-2278-5700 / 6078 E.mail: seoulit1@gmail.com Fax. 02-2278-6077 |
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